Preprofessionnalisation bâtiment
Le métier
La préprofessionnalisation bâtiment de niveau V a pour objectifs de :
– offrir les moyens et l’aide nécessaires pour suivre avec le maximum de chances de réussite le(s) module(s) de la formation qualifiante visée ;
– acquérir les connaissances nécessaires à l’entrée et à la réussite en formation ;
– développer de (bonnes) habitudes de formation ;
– favoriser l’appropriation des méthodes de formation ;
– sensibliliser aux techniques et à la culture du métier envisagé ;
– faire prendre conscience et aider à acquérir des comportements attendus en formation et dans l’emploi concerné.
Contenu de la formation
La formation se compose de 2 modules :
- Module 1 : Module de préprofessionnalisation de 12 semaines :
– Variante n° 1 : Gros Œuvre : Acquisition des connaissances nécessaires à l’entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l’employabilité visée), de niveau V, du sous-secteur Gros Œuvre : maçon, agent d’entretien du bâtiment…
– Variante n° 2 : Equipements techniques : Acquisition des connaissances nécessaires à l’entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l’employabilité visée), de niveau V, des sous-secteurs Equipement - Maintenance et Electricité et activités connexes : électricien en équipements industriels, électricien d’équipement, installateur en équipements électriques, ouvrier professionnel en installations thermiques et sanitaires, monteur dépanneur frigoriste…
– Variante n° 3 : Aménagement finitions : Acquisition des connaissances nécessaires à l’entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l’employabilité visée), de niveau V, du sous-secteur Aménagement Finitions : carreleur, peintre en bâtiment, plâtrier, soliermoquettiste, plaquiste…
– Variante n°4 : Bois - Métal - Multi-matériaux : Acquisition des connaissances nécessaires à l’entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l’employabilité visée), de niveau V, des sous-secteurs Bois - Métallerie et constructions métalliques : menuisier de fabrication du bâtiment et ameublement, menuisier d’agencement, charpentier poseur bois, poseur de menuiseries et d’aménagements intérieurs, poseur installateur de menuiseries, fermetures et équipements, métallier-serrurier.. .
– Variante n° 5 :Travaux publics :
Initiation aux techniques de base. Acquisition des connaissances et des comportements nécessaires à l’entrée en formation (ou pour un ou plusieurs modules selon l’employabilité visée), de niveau V, du sous-secteur Génie civil - routes- voirie et réseaux divers : constructeur professionnel en voirie et réseaux, paveur-poseur de bordures…
- Module 2 : Période en Entreprise (PE) : Confrontation avec la réalité professionnelle et mise à l’épreuve des capacités d’adaptation - Repérage des activités d’une entreprise et de leurs exigences - Prise en compte des capacités et des connaissances mises en œuvre en situation de travail - Vécu des rapports humains et du travail en équipe (2 semaines).